EXECUTIVE SEARCH, RECRUITMENT
A minőségi munkaerő keresés-kiválasztás folyamata már nem csak a jelöltek képességeire fókuszál, hanem egyre inkább az adott vállalati kultúrába illeszkedő és az elvárt kompetenciákkal rendelkező szakemberek megtalálására irányul.
A munka világában egyre jobban érvényesül a Globalizáció. Ezzel egy időben megjelenik már a megfelelő kompetenciákkal rendelkező szakemberek hiány is.
Ez komoly kihívást jelent!
A jelöltek megtalálásához tehát kulcsfontosságúvá vált a gyors és minőségi toborzás-kiválasztás. Előtérbe került az elvárás, hogy az új munkatársak ne csak a saját munkájuk eredményére koncentráljanak, hanem egy új minőségi szemlélet jegyében járuljanak hozzá a vállalati kultúrához és eredményekhez. Ezért a keresési és kiválasztási munkánkban már olyan innovatív és egyedi nemzetközi módszerekkel dolgozunk, melyek ezt a kiválasztást a leghatékonyabban segítik és megkülönböztetnek bennünket a versenytársainktól.
A folyamat alatti boxokban azok az egyéb tevékenységek találhatók, amelyek megkülönböztetnek bennünket a versenytársainktól (Unique Selling Points).