TALENT MANAGEMENT

Egy mai szervezet számára már nem az alapanyagok vagy az információs technológia jelentik a versenyelőnyt, hanem a szellemi erőforrásokkal, az innovációs és kreatív szellemi termékekkel való megfelelő gazdálkodás. Ha az Ön vállalatának sikerét is a munkatársai határozzák meg, akkor fontos, hogy erről beszéljünk!​

​

A megfelelö kompetenciákkal rendelkező szakemberek megtalálásán túl egyre nagyobb jelentősége van, hogy a szakemberek hogy illeszkednek a rendszerbe és milyen hatékonyan tudják a megszerzett tudásukat, tapasztalataikat átadni és a szervezetben hasznosítani.

Forrás: Harvard Business Review

Ezért a fő tevékenységünk 4 fő területre koncentrál:

• Kompetencia menedzsment

• Kiválasztás

• Fejlesztés és megtartás

• Tehetséggondozás