top of page

TALENT MANAGEMENT
TALENT MANAGEMENT
Egy mai szervezet számára már nem az alapanyagok vagy az információs technológia jelentik a versenyelőnyt, hanem a szellemi erőforrásokkal, az innovációs és kreatív szellemi termékekkel való megfelelő gazdálkodás. Ha az Ön vállalatának sikerét is a munkatársai határozzák meg, akkor fontos, hogy erről beszéljünk!
A megfelelö kompetenciákkal rendelkező szakemberek megtalálásán túl egyre nagyobb jelentősége van, hogy a szakemberek hogy illeszkednek a rendszerbe és milyen hatékonyan tudják a megszerzett tudásukat, tapasztalataikat átadni és a szervezetben hasznosítani.

Forrás: Harvard Business Review

Ezért a fő tevékenységünk 4 fő területre koncentrál:
-
Kompetencia menedzsment
-
Kiválasztás
-
Fejlesztés és megtartás
-
Tehetséggondozás

bottom of page