1-22-2.jpg
 

TALENT MANAGEMENT

Egy mai szervezet számára már nem az alapanyagok vagy az információs technológia jelentik a versenyelőnyt, hanem a szellemi erőforrásokkal, az innovációs és kreatív szellemi termékekkel való megfelelő gazdálkodás. Ha az Ön vállalatának sikerét is a munkatársai határozzák meg, akkor fontos, hogy erről beszéljünk!​

A megfelelö kompetenciákkal rendelkező szakemberek megtalálásán túl egyre nagyobb jelentősége van, hogy a szakemberek hogy illeszkednek a rendszerbe és milyen hatékonyan tudják a megszerzett tudásukat, tapasztalataikat átadni és a szervezetben hasznosítani.

Miért_Talent_Management2.png

Forrás: Harvard Business Review

comp_edited.png

Ezért a fő tevékenységünk 4 fő területre koncentrál:

 

  • Kompetencia menedzsment

  • Kiválasztás

  • Fejlesztés és megtartás

  • Tehetséggondozás 

talent managament.png