2018. november
A legutóbbi könyv élményem a hálózatkutatás világába röpített. Magam sem gondoltam volna, hogy mennyire összetett és a napi életünket meghatározó dolgokról van benne szó. A HR munkához is, eddig részemről át nem gondolt alaptételt fogalmazott át és ezért ajánlom különösen a HR szakemberek, de más érdeklődő figyelmébe.
Itt van rögtön például az I. törvény az ötből:
"A teljesítmény vonzza a sikert, de ha a teljesítmény nem merhető, a sikert a hálózatok határozzák meg. "
A könyv rendkívül olvasmányos és sok tapasztalati példával, több éves kutatás eredményként támasztja alá megállapításait,melyet jó átgondolni mindenkinek a saját szakmai területén.
Barabási Albert-László magyar hálózatkutató, Lovász László, matematikus, a Magyar Tudományos Akadémia elnöke és a cseh Jaroslav Nešetřil vezetésével hatéves kutatási program indulhat közel 10 millió euróból azért, hogy jobban megértsük a bennünket körülvevő nagy hálózatokat.
A kutatók arra kereshetik a választ, hogy milyen matematikai szabályszerűségek érvényesek a nagy hálózatokra a sejtekben zajló folyamatoktól az emberi agyon keresztül a Facebookig.